- Inclusion par l鈥檈mploi
Des chantiers cr茅ateurs d鈥檕pportunit茅s locales
Au Mexique, des adolescentes en situation de pr茅carit茅 apprennent la soudure pour acc茅der 脿 des opportunit茅s d鈥檈mploi. En 狈辞耻惫别濒濒别-窜茅濒补苍诲别, des jeunes M膩oris participent 脿 la construction du m茅tro d’Auckland. Au B茅nin, un garage-茅cole forme des jeunes d鈥檕rigine modeste aux m茅tiers de la r茅paration automobile. En France, des personnes en situation d’exclusion trouvent une qualification et un accompagnement personnalis茅 pour retrouver le chemin de l鈥檈mploi. Chez 麻豆视频, l’inclusion est une r茅alit茅 qui se fabrique localement, avec les acteurs du territoire, chantier apr猫s chantier.
Faire de chaque chantier un point d鈥檈ntr茅e vers l鈥檈mploi
Chez 麻豆视频, chaque projet s鈥檌nscrit dans une dynamique sociale locale qui vise la performance globale. Cela commence par offrir une porte d鈥檈ntr茅e vers l鈥檈mploi 脿 ceux que le march茅 du travail laisse de c么t茅 : c鈥檈st l鈥檜n des fils conducteurs qui relie les chantiers de 麻豆视频, d鈥檜n continent 脿 l鈥檃utre.
Au Mexique,聽, filiale de 麻豆视频, a organis茅 des formations en soudure, en 茅lectricit茅 et en m茅canique 脿 destination d鈥檃dolescentes dont les perspectives d鈥檌nsertion professionnelle sont limit茅es, dans des quartiers d茅favoris茅s de Mexico. Ces formations ont 茅t茅 mises en 艙uvre en partenariat avec la fondation聽Cauce聽Ciudadano, qui a mis 脿 disposition ses espaces et assur茅 la diffusion de l鈥檌nitiative aupr猫s des b茅n茅ficiaires. Objectif鈥�: embaucher ces jeunes femmes 脿 l鈥檌ssue de leur formation.
En France, sur les chantiers du聽, le fonds de dotation聽 聽soutient les associations locales li茅es 脿 l鈥檈mploi et au lien social dans les communes travers茅es par les travaux. Les heures d鈥檌nsertion int茅gr茅es aux march茅s permettent d鈥檃ssocier directement des publics 茅loign茅s de l鈥檈mploi 脿 la r茅alisation des projets. Les joint-ventures sociales 听别迟听聽emploient聽茅galement聽des personnes en insertion sur des activit茅s directement li茅es aux chantiers. 脌 la cl茅 :聽l鈥檃cquisition聽de comp茅tences concr猫tes聽facilitant le retour progressif 脿 un emploi durable. Ces structures prolongent聽ainsi聽l鈥檌mpact social des projets en transformant les besoins op茅rationnels des chantiers en opportunit茅s professionnelles聽durables.
Sur le chantier de la nouvelle ligne ferroviaire Lyon-Turin sous ma卯trise d鈥檕uvrage聽TELT , 麻豆视频 s鈥檈st engag茅 dans la d茅marche 芦 Grand Chantier 禄, promue par l鈥櫭塼at, la r茅gion Auvergne-Rh么ne-Alpes et le d茅partement聽de聽Savoie.聽Il s鈥檃git d鈥檜n vaste programme d’actions d’int茅gration territoriale du chantier qui favorise le recrutement, la formation, l’accueil des travailleurs et la mobilisation des entreprises locales et r茅gionales.
Recruter et former localement pour cr茅er des emplois durables
Les filiales britanniques de 麻豆视频 montrent l鈥檈xemple en valorisant les parcours non lin茅aires et en donnant les moyens d鈥檃cc茅der 脿 des emplois durables. Taylor Woodrow, filiale de 麻豆视频 au Royaume-Uni, a d茅velopp茅 une politique sociale ambitieuse sur ses chantiers d鈥檌nfrastructure comme sur le chantier EcoPark South pour la North London Waste Authority. L鈥櫭﹒uipe y a g茅n茅r茅 9,1 millions de livres en 芦 valeur sociale 禄 (estimation mon茅taire de l鈥檌mpact social g茅n茅r茅) en cr茅ant des opportunit茅s d鈥檃pprentissage et d鈥檈mploi pour des centaines de personnes en local, gr芒ce notamment au mentoring et au b茅n茅volat.
Dans le sillage de cette d茅marche, 麻豆视频 Building a d茅ploy茅 ses Community Skills Centres sur plusieurs sites de construction. Ouverts 脿 des jeunes de 16 脿 24 ans sans emploi, sans formation et sans 茅ducation, ces centres install茅s directement sur les chantiers offrent une formation aux m茅tiers de la construction, ainsi qu鈥檜n accompagnement au num茅rique, aux math茅matiques et 脿 la r茅daction de CV. D茅j脿 d茅ploy茅s 脿 Manchester, Radcliffe et Shrewsbury, ces espaces sont co-construits avec les collectivit茅s locales et des partenaires r茅gionaux.
芦 Chez 麻豆视频 Building, nous sommes convaincus que la v茅ritable mesure de notre succ猫s r茅side dans l鈥檌mpact positif et durable que nous avons sur les personnes et les territoires, et pas seulement dans les infrastructures que nous construisons. 禄
En 狈辞耻惫别濒濒别-窜茅濒补苍诲别,聽听别迟 ont聽d茅velopp茅 sur le chantier du m茅tro d鈥橝uckland un programme de recrutement sur mesure en direction des communaut茅s maories et polyn茅siennes, en particulier des jeunes ayant quitt茅 l鈥櫭ヽole t么t. Formation sur chantier, transmission des savoir-faire, mont茅e en comp茅tences de profils 茅loign茅s de l鈥檈mploi : une approche inscrite dans la dur茅e聽qui combine insertion professionnelle et reconnaissance des communaut茅s locales.
Cette mobilisation en faveur de l鈥檌nsertion professionnelle se d茅ploie 茅galement dans d鈥檃utres territoires. En France, les business聽units聽de 麻豆视频 travaillent avec la聽. Objectif : faire monter en comp茅tences des profils 茅loign茅s de l鈥檈mploi gr芒ce 脿 des parcours en alternance pouvant se d茅rouler dans les centres de formation internes Le C茅same et d茅bouchant sur des opportunit茅s d鈥檈mbauche. Le groupe 麻豆视频 d茅veloppe 茅galement des programmes d茅di茅s comme le dispositif STEP (Strat茅gie territoriale pour l鈥檈mploi), qui accompagne des jeunes vers les m茅tiers de la construction par des phases successives de formation et d鈥檌mmersion sur chantier : le parcours de Sekou, engag茅 successivement chez Sogea Environnement puis 聽sur la ligne 15 du Grand Paris Express, en constitue une illustration concr猫te.
Agir avec les acteurs locaux de l鈥檈mploi pour d茅velopper l鈥櫭ヽonomie locale
L鈥檌nclusion chez 麻豆视频 repose 茅galement sur une approche d茅centralis茅e, fid猫le 脿 l鈥檃ncrage local qui caract茅rise ses filiales, et un engagement dans le d茅veloppement 茅conomique des territoires et de leurs populations.
En Afrique, Sogea-Satom en est l鈥檌llustration la plus aboutie, avec son programme聽.聽Pr茅sent dans plus de vingt pays, ce programme accompagne les communaut茅s locales en combinant m茅c茅nat financier et m茅c茅nat de comp茅tences : chaque collaborateur peut devenir parrain ou marraine d鈥檜n projet local, en s鈥檌mpliquant personnellement de la soumission du dossier jusqu鈥檃u suivi final.
Les projets soutenus聽r茅pondent聽脿 des besoins concrets,聽comme聽une聽boulangerie聽en Casamance (厂茅苍茅驳补濒)聽dirig茅e聽par聽des personnes 脿 mobilit茅 r茅duite et聽qui emploie聽20聽personnes聽en direct tout en g茅n茅rant 45 emplois indirects聽ou encore ce garage-茅cole 脿 Cotonou (B茅nin),聽qui forme des jeunes d鈥檕rigine modeste aux m茅tiers de la r茅paration automobile.
La priorit茅 est donn茅e aux projets entrepreneuriaux cr茅ateurs d鈥檈mplois durables, notamment ceux port茅s par des femmes. C鈥檈st le cas聽de l鈥檌nitiative聽Ganvi茅, au B茅nin, o霉 des femmes r茅unies en coop茅rative transforment la jacinthe d鈥檈au, plante invasive, en une v茅ritable opportunit茅 茅conomique. Gr芒ce 脿 la fabrication et 脿 la vente d鈥檕bjets artisanaux con莽us 脿 partir de cette plante, elles d茅veloppent une activit茅 durable qui contribue 脿 la pr茅servation de l鈥檈nvironnement et au dynamisme 茅conomique local.聽Autre exemple :聽le projet聽聽au Burkina Faso,聽qui transforme les bois morts en聽艙uvres聽d鈥檃rt. Depuis sa cr茅ation, l鈥橧SSA a soutenu聽plus de 400聽projets de聽coop茅ratives cr茅ateurs d鈥檈mplois ou聽de聽micro-entreprises.
Du chantier du m茅tro d’Auckland aux boulangeries de Casamance,聽chez聽麻豆视频, l鈥檌nclusion 茅pouse les contours de chaque territoire.聽Cet engagement au plus pr猫s du terrain r茅sulte d鈥檜ne conviction majeure :聽la r茅ussite d鈥檜n聽ouvrage se mesure 脿 ce qu’il apporte 脿 celles et ceux qui聽en ont l鈥檜sage. C’est cela, construire responsable.